Los trabajadores de la Industria Farmacéutica, obtuvieron el pasado 16 de julio, una mejora de sus salarios en un 33%. De esta manera se dio por concluido el plan de lucha que se había comenzado con un estado de alerta y movilización, y continuaba con paros de horas por turno.
La mejora conseguida arranca con un 20% de aumento a partir de julio, un 5% más en setiembre, un 4% en noviembre y un 4% final en febrero del año próximo. Además se determina el pago de una suma fija no remunerativa y por única vez de $ 420, que se hará efectiva al mes siguiente del goce de las vacaciones anuales, correspondientes al año 2010.
También contempla el otorgamiento de la suma de $ 800, para las madres con hijos de hasta 5 años de edad, y un importe diario de $ 24, para aquellos establecimientos que no posean servicio de comedor.
Es nuestra intención con este acuerdo, seguir adelante con la recomposición salarial de nuestros compañeros, e interpretamos que este aumento es justo y merecido para todos los compañeros nucleados en el Convenio 42/89.
También se demuestra que, ante la adversidad y las dificultades que se presentaron para la firma de este acuerdo paritario, solamente la unidad de todos los trabajadores, puede lograr la reivindicación de los trabajadores de la Sanidad.
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